1 Poste
Niveau : Bac+3/4/5
Expérience professionnelle: 5 ans
Date de clôture: déc. 11, 2023
Description du poste
CADRE ORGANISATIONNEL
Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :
- La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
- La création d’un environnement favorable à l’initiative privée,
- L’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social.
L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».
Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 536,7 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :
- Le Projet Employabilité et Productivité (157,2 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
- Le Projet pour le Transport à Abidjan (294,6 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.
L’objectif de ce don est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.
Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-Côte d’Ivoire), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre du Compact. Ce programme est entré en vigueur le 05 Août 2019 pour une durée d’exécution de six (6) ans.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Manager des finances du MCA-CI, le Spécialiste Finance aura pour missions principales de :
- Prendre en charge l'exécution des opérations financières et comptables conformes aux protocoles de reporting et de gestion financière de MCA, qui s'étendent aux fonds de décaissement et aux transactions avec les banques locales
- Assurer le maintien d'enregistrements et de rapports précis
RESPONSABILITÉS
- Débourser les fonds alloués aux programmes de manière appropriée et les fonds de caisse non liés à un programme particulier ;
- Veiller à ce que les demandes soient autorisées et décaissées dans les meilleurs délais pour appuyer le programme du MCA-CI ou d'autres départements d'appui aux opérations, tout en veillant à ce qu'elles soient correctement comptabilisées dans les rapports aux fins d’audit ;
- Opérer avec les banques locales et les bénéficiaires en veillant à ce que toutes les informations pertinentes soient communiquées pour permettre le traitement des transactions en temps voulu et la résolution des problèmes ;
- Veiller à ce que toutes les transactions soient correctement reportées dans des documents ;
- Surveiller les liquidités de la trésorerie et des comptes bancaires, en veillant à ce que des soldes suffisants soient disponibles pour couvrir la petite caisse quotidienne et les dettes impayées, et informer son superviseur des problèmes liés au dépassement / sous-consommation des budgets ;
- Générer des rapports relatifs à l'état des comptes bancaires et des fonds de petite caisse ;
- Assurer l'exactitude des informations liées aux finances pour faciliter la planification des activités, du suivi budgétaire et d’audit ;
- Répertorier les problèmes et les « best practices » afin d'aider à l’amélioration des processus des activités.
PROFIL DU CANDIDAT
Éducation, Expérience, Compétences
- Être titulaire d’un Bac+3/4/5 en comptabilité, contrôle et audit, sciences économiques et sociales et autres formations pertinentes
- Au moins cinq (5) années d'expérience à un poste similaire
- Une expérience dans un cabinet comptable
- Un certificat de comptabilité
- Une bonne maîtrise de la réglementation financière
- Une parfaite connaissance des besoins de la trésorerie
- Une bonne maîtrise des outils d’analyse financière
Connaissances linguistiques et informatiques
- Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais
- Bonnes connaissances informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne maîtrise de logiciels de comptabilité
Aptitudes principales requises :
- Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités ;
- Être d’une éthique et intégrité irréprochable ;
- Parler couramment le français oral et écrit ;
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais ;
- Bonne maîtrise des compétences informatiques (Microsoft Office, Internet, logiciels de Gestion Finances) ;
Environnement et avantages liés au poste
- De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome;
- Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
- Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.
Avis Candidats
- En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
- Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
- Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
- MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
- Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
- Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : http://ams.empowertaca.com/signin-signup
- Postulez via cette adresse : https://ams.empowertaca.com/job/
- Ou par mail support.mca22.ci@empowertaca.com
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
- Une Lettre de Motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
- Les copies des diplômes obtenus ;
- Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
- Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97