MCA-Côte d’Ivoire, laboratoire d’Excellence.
Gérée par un Directeur général, l’Agence MCA-Côte d’Ivoire comprend des structures fonctionnelles et des structures d’appui, dont les missions et attributions sont définies dans la décision fixant l’organigramme de l’Agence, prise par le Conseil d’Administration, sur proposition du Directeur Général. Pour l’accomplissement de ses missions, l’Agence MCA-Côte d’Ivoire dispose de ressources humaines de qualité recrutées dans l’administration publique et privée, au terme d'un processus selectif.
MCA-Côte d’Ivoire est en outre, appuyée par des ressources externes, à savoir : Les entités d’exécution mises en place au niveau des parties prenantes (départements ministériels et établissements publics) pour superviser la mise en œuvre des activités relevant du Compact, tout en bénéficiant d’une assistance technique de l’Agence ;
L’Agent de passation des marchés, chargé d’assister l’Agence dans le développement d’un plan de passation des marchés et l’exécution de ces marchés relatifs à l’acquisition des biens, services et travaux nécessaires à la mise en œuvre du Compact d'une manière ouverte, juste et compétitive et ce, conformément aux politiques de MCC en la matière.
L’Agent financier, chargé d’assister l’Agence dans l’élaboration du plan de responsabilité financière, d’assurer que les déboursements des fonds de MCC sont autorisés et documentés, d’établir des rapports sur les déboursements de ces fonds et de veiller à la conservation des documents, notamment ceux à caractère comptable, relatifs aux transactions.
