09h du matin, Mme BAKAYOKO est à son bureau avec deux de ses collaborateurs. Les échanges vont bon train. Comme tous les lundis matin depuis plus d’un an, la Directrice de l’Egalité, de l’Equité et du Genre (DEEG) du Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Technique et de la Formation professionnelle (MENETFP), rassemble ses équipes autour d’elle afin de faire le point des activités de sa Direction, une des dernières nées du Ministère.
En effet, le Gouvernement de Côte d’Ivoire a réaffirmé son engagement pour l’égalité des sexes dans l’éducation par la création en décembre 2018 d’une Direction de l’Egalité, de l’Equité et du Genre(DEEG) au sein du MENETFP. MCA-Côte d’Ivoire est engagé à la formation et au mentorat de la DEEG par le renforcement de ses capacités afin d'atteindre les objectifs de la politique de l’égalité et de l’équité des sexes dans l’éducation conformément aux exigences du Programme Compact.
MCA–Côte d’Ivoire avec l’appui financier du Millennium Challenge Corporation (MCC) renforce l’institutionnalisation du genre dans le système éducatif Ivoirien. Ce renforcement institutionnel a permis de réaliser avec succès une variété d’activités en partenariat avec le MENETFP.
Il s’agit entre autres de la création du Comité Interministériel pour la Formation des Enseignants (CIFE) ; de la création de la Direction de l’Egalité, de l’Equité et du Genre (DEEG), de l’adoption de la politique genre du MENETFP.
De façon spécifique, l’opérationnalisation de la politique genre du MENETFP a nécessité l’élaboration d’un plan quinquennal (2020-2025) dont le coût global de mise en œuvre est estimé à plus de 5 (cinq) milliards FCFA.
Ce plan sera financé conjointement par le Gouvernement américain dans le cadre du Millennium Challenge Corporation (MCC) à travers son agence d’exécution le Millennium Challenge Account (MCA- Côte d’Ivoire), l’Etat de Côte d’Ivoire et les partenaires techniques et financiers au développement.
Il permettra de garantir à travers le système éducatif et de formation, l’égalité des chances et l’équité pour toutes les femmes, tous les hommes, toutes les filles et tous les garçons en termes d’accès, de maintien, de réussite et d’employabilité à l’horizon 2030.
Ainsi selon Mme RAJAN, Directeur Général de MCA-Côte d’Ivoire, « Les appuis techniques et financiers engagés, permettront de réduire ou d’atténuer les disparités entre les sexes dans l’éducation, afin de remédier aux conséquences de ces disparités sur la participation économique et sociale des femmes au développement de la Côte d'Ivoire. »
En orientant formellement les actions de toutes les parties prenantes suivant la vision du Gouvernement, la politique genre dans l'éducation, permettra à de nombreux enfants de Côte d’Ivoire, notamment des filles, d’achever avec succès leur scolarité. Cette action cohérente pour l’élimination des obstacles à la scolarisation de tous les enfants de Côte d’Ivoire permettra à de nombreuses filles d’accéder aux opportunités économiques.
Pour Madame Laura RUDERT, Directeur Pays Résident du MCC, « L’autonomisation économique des femmes est fondamentale pour réaliser la mission de MCC à savoir réduire la pauvreté par la croissance économique en Côte d'Ivoire. Elle est encore plus critique aujourd'hui dans le contexte du COVID. Il est essentiel que l'effort de redressement mondial accorde une attention particulière aux besoins des femmes et des filles qui ont été le plus durement touchées par le COVID. Pour de nombreuses femmes, en particulier les femmes ivoiriennes, l'autonomisation économique commence par l'éducation. C'est pourquoi nous sommes si fiers de financer le travail que MCA - Côte d'Ivoire réalise avec le Ministère de l'Education pour renforcer l'institutionnalisation du genre dans le système éducatif ivoirien. Ensemble, nous changeons le paysage de l'autonomisation économique des femmes aujourd'hui et pour les générations futures. »
En outre, grâce à une implication forte de toutes les parties prenantes, la politique genre du MENETFP a été adoptée en Conseil des ministres le 9 décembre 2020.
Cette politique genre du MENETFP orientera l’action de toutes les parties prenantes suivant les 5 axes stratégiques suivants :
- Axe 1 : Mobilisation sociale et renforcement des capacités des acteurs du système éducatif autour du genre ;
- Axe 2 : Création d’un environnement protecteur avec un accent sur la lutte contre les grossesses en cours de scolarité et les violences basées sur le genre ;
- Axe 3 : Amélioration de l’accès aux formations en Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques (STEM) ;
- Axe 4 : Amélioration de l’accès à l’alphabétisation et à l’éducation non formelle ;
- Axe 5 : Développement de partenariats et de plaidoyer en faveur du genre.
La prise en compte des aspects Genre et Inclusion Sociale (GIS) dans le programme Compact est alignée sur les priorités du Gouvernement Ivoirien, car le droit à l’éducation pour tous notamment les filles et les femmes mènera irréversiblement vers un futur égalitaire.
Il est à noter qu’a l’occasion de la journée internationale des Femmes célébrée le 08 mars 2021, la Direction Générale du Millennium Challenge Account - Côte d’Ivoire, a renouvelé son engagement en faveur de l’éducation des filles et des femmes de Côte d’Ivoire.
En somme, le Compact Côte d’Ivoire appuie des réformes dont l’effet levier sur la pérennisation de l’accès à l’éducation de qualité pour les filles et les femmes est inédit.
A propos de MCA-Côte d’Ivoire
La Côte d’Ivoire et le Gouvernement des Etats Unis d’Amérique, à travers le Millennium Challenge Corporation (MCC), ont signé le 7 novembre 2017 un accord de don d’un montant de cinq cent vingt-quatre millions sept cent quarante mille (524 740 000) dollars US, dénommé Programme Compact Côte d’Ivoire, pour deux projets : le Projet Compétences pour l'Employabilité et la Productivité (Projet Compétences) et le Projet de Transport d’Abidjan.
Le programme Compact Côte d’Ivoire est entré en vigueur le 5 août 2019 pour une durée de cinq 05 ans (5 août 2019 - 4 août 2024).
MCA-Côte d’Ivoire, créé par ordonnance datée du 14 décembre 2017, est une entité indépendante chargée d'assurer, pour le compte du Gouvernement Ivoirien, le suivi, la gestion et la mise en œuvre du Programme Compact-Côte d’Ivoire.
